SAF Tehnika                                                        12.10.2005.



AS SAF Tehnika pamatkapitāla palielināšanas noteikumu projekts



AS "SAF Tehnika" reģistrācijas Nr.40003474109 adrese: Rīga, Ganību dambis 24a, LV-1005, 



Pamatkapitāla palielināšanas noteikumi (projekts)(turpmāk tekstā "Noteikumi")



1. PAMATKAPITĀLA PALIELINĀŠANAS MĒRĶIS

1.1. Akciju laidiena mērķis ir palielināt akciju sabiedrības "SAF Tehnika" 

(turpmāk tekstā - "Sabiedrība") pamatkapitālu, lai piešķirtu Sabiedrības valdes 

locekļiem un darbiniekiem (turpmāk tekstā "Darbinieki") saskaņā ar šiem Noteikumiem 

Sabiedrības personāla akcijas, kā rezultātā Darbiniekiem būs tiesības saņemt Sabiedrības 

maksātās dividendes un nodrošināt līdzdalību Sabiedrības pamatkapitālā. 

1.2. Pamatkapitāla palielināšana, izlaižot personāla akcijas, notiek ar īpašu mērķi 

sasniegt Sabiedrības valdes locekļu un darbinieku paaugstinātu ieinteresētību 

Sabiedrības darbībā, tādējādi šīs personāla akcijas iegūstot tikai Sabiedrības 

darbiniekiem un valdes locekļiem, kas noteikti pēc šo Noteikumu kritērijiem (5. nodaļa) 

un saskaņā ar Komerclikuma 254. un 255. pantu. 

2. LĪDZŠINĒJAIS PAMATKAPITĀLS, AKCIJU KATEGORIJAS, VEIDI, SKAITS UN NOMINĀLVĒRTĪBA

2.1. Līdzšinējais Sabiedrības akciju pamatkapitāls Noteikumu apstiprināšanas brīdī 

ir LVL 2'970'180.00.

2.2. Sabiedrības pamatkapitālu veido 2'970'180 dematerializētu uzrādītāja akciju ar 

katras akcijas nominālvērtību LVL 1.00 (viens lats). Visas 2'970'180 akcijas ir viena 

veida un kategorijas akcijas bez priekšrocībām un ar neierobežotām balsstiesībām.  

2.3. Līdzšinējais Sabiedrības akciju pamatkapitāls ir pilnībā apmaksāts.

3. PAMATKAPITĀLA PALIELINĀŠANA 

3.1. Pamatkapitāls tiek palielināts, izlaižot vienas kategorijas 60'000 dematerializētas

vārda personāla akcijas bez balsstiesībām, ar katras akcijas nominālvērtību LVL 1.00 (viens lats).

3.2. Sabiedrības pamatkapitāls tiek palielināts līdz LVL 3'030'180.

3.3. Sabiedrības jaunās emisijas personāla akcijas nav paredzēts iekļaut regulētajā tirgū.

3.4. Personāla akcijas īpašniekam ir tiesības saņemt dividendi līdzvērtīgi citu kategoriju 

akciju īpašniekiem. Dividende izmaksājama proporcionāli akcionāram piederošo personāla akciju 

nominālvērtības summai. 

3.5. Personāla akcija nedod tās īpašniekam balsstiesības Sabiedrības akcionāru sapulcē un 

nedod tiesības Sabiedrības likvidācijas kvotas saņemšanai.  

3.6. No personāla akcijas izrietošās tiesības ir personai, kas kā akcionārs ierakstīta 

akcionāru reģistrā. Personāla akciju akcionāru reģistru ved Sabiedrības valde un izdara visus 

ierakstus saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem un šiem Noteikumiem. 

3.7. Jaunās emisijas akciju ieguvējiem ir tiesības piedalīties dividenžu saņemšanā no  brīža, 

kad akcionārs ir ierakstīts akcionāru reģistrā.

3.8. Sabiedrības līdzšinējiem akcionāriem atbilstoši Komerclikuma 253. pantam un 

254. panta 2. daļas 6. punktam nav pirmtiesību iegādāties jaunās emisijas  personāla akcijas.  

3.9. Jaunās emisijas personāla akcijas netiks piedāvātas publiskajā piedāvājumā. 

4. JAUNĀS EMISIJAS PERSONĀLA AKCIJU NOMINĀLVĒRTĪBA UN CENA

4.1.  Jaunās emisijas personāla akciju katras akcijas nominālvērtība ir LVL 1.00 (viens lats). 

4.2. Jaunās emisijas personāla akcijas pilnībā apmaksā Sabiedrība uz tīrās nesadalītās peļņas 

rēķina LVL 60'000 apmērā par 2004./2005.finanšu gadu.  

4.3. Jaunās emisijas personāla akcijas tiek nodotas Sabiedrības noteiktajiem valdes 

locekļiem un darbiniekiem bez maksas. 

4.4. Īpašuma tiesības uz jaunās emisijas personāla akcijām var iegūt un tās atsavināt var 

tikai attiecībā uz nedalāmām akcijām, un kopīpašums uz šīm akcijām netiek pieļauts. Ja uz 

likuma vai tiesas sprieduma pamata tiek nodibināts kopīpašuma pamats uz jebkurām no personāla 

akcijām, Sabiedrībai ir pirmtiesības atpirkt pirms termiņa šīs akcijas.

5. VALDES LOCEKĻI UN DARBINIEKI, KURI TIESĪGI IEGŪT PERSONĀLA AKCIJAS

5.1. Jaunās emisijas personāla akcijas var iegūt īpašumā tikai Sabiedrības valdes locekļi, 

kā arī Sabiedrības darbinieki, kuru sarakstu sastāda Sabiedrības valde un apstiprina 

Sabiedrības padome pēc visiem sekojošiem kritērijiem: 

(a) darbiniekam ir nepārtrauktu darba attiecību stāžs Sabiedrībā ne mazāk kā 1 (viens) gads, 

izņemot, ja valde nosaka citādi;  

(b) darbinieks ir noslēdzis ar Sabiedrību darba līgumu par pilna laika darbu uz nenoteiktu 

laiku;  

(c) darbiniekam ir deleģēts būtisku darbību kopums Sabiedrībā, kam ir būtiska ietekme uz 

Sabiedrības pamatdarbību. 

5.2. Jaunās emisijas personāla akciju piešķiršana nav piesaistīta jebkura no darbinieku 

amata aprakstam vai nosaukumam, un Sabiedrības valdei ir tiesības pēc saviem ieskatiem lemt 

par personāla akciju kā prēmēšanas līdzekļa piešķiršanu jebkuriem darbiniekiem, kas atbilst

augstāk norādītajiem kritērijiem.  

6. PARAKSTĪŠANĀS UZ AKCIJĀM UN LĪGUMA NOSLĒGŠANA 

6.1. Visas jaunās emisijas personāla akcijas paraksta un apmaksā Sabiedrība un piedāvā saskaņā 

ar šiem Noteikumiem noteiktajiem Sabiedrības valdes locekļiem un darbiniekiem saņemt šīs 

personāla akcijas īpašumā bez atlīdzības.

6.2. Visi personāla akciju ieguvēji noslēdz ar Sabiedrību līgumu par personāla akciju atpirkšanas 

noteikumiem (turpmāk tekstā "Līgums"). Pamatojoties uz to, ka akciju ieguvēji nav 

patērētāju tiesību subjekti, Līguma noteikumi nav maināmi, un tas noslēdzams identiskā 

saturā ar visiem personāla akciju ieguvējiem. 

6.3. Sabiedrība piešķir noteiktajiem Sabiedrības darbiniekiem un valdes locekļiem personāla 

akcijas katru gadu 4 (četras) reizes tikai 14 (četrpadsmit) dienu ilgos piešķiršanas periodos, 

kas sākas sekojošos datumos: (a) 1. janvārī; (b) 1. aprīlī; (c) 1. jūlijā; un (d) 1. oktobrī. 

Nepiešķirtās personāla akcijas paliek Sabiedrības īpašumā līdz  nākošajam piešķiršanas periodam, 

bet ne vēlāk kā līdz termiņam, ko nosaka LR Komerclikums. 

6.4. Jaunās emisijas personāla akciju nodošanas īpašumā un atpirkšanas jautājumus administrē 

Sabiedrības valde, kuras darbību uzrauga Sabiedrības padome. Darbiniekiem un valdes locekļiem 

ir tiesības iesniegt sūdzību par Sabiedrības valdes rīcību tieši padomes priekšsēdētājam. 

6.5. Sabiedrības valde ir tiesīga nodot atpirkšanas procesa administrēšanu profesionālam 

finanšu instrumentu tirgus dalībniekam (t.sk. investīciju bankai, brokeru sabiedrībai, 

finanšu konsultantam, utt.), saskaņojot šo lēmumu ar Sabiedrības padomi. 

7. AKCIJU ATSAVINĀŠANAS IEROBEŽOJUMS

7.1. Visām jaunās emisijas personāla akcijām ir noteikts atsavināšanas ierobežojums, ka 

saskaņā ar Sabiedrības statūtu noteikumiem tās atļauts atsavināt tikai par labu Sabiedrībai.  

7.2. Sabiedrībai ir tiesības iegūt personāla akcijas saskaņā ar šo Noteikumu un Līguma 

noteikumiem. Sabiedrībai piederošās personāla akcijas nedod nekādas no šīs akcijas izrietošās 

tiesības, un šīs tiesības netiek ņemtas vērā peļņas sadalē. 

7.3. Jaunās emisijas personāla akcijas netiek mantotas, un tās nevar piederēt citām personām 

kā tikai Sabiedrības darbiniekiem vai valdes locekļiem vai Sabiedrībai. Personāla akciju 

īpašnieka nāves gadījumā personāla akcijas tiek automātiski uzskatītas par Sabiedrības 

īpašumu, un Sabiedrība izmaksā personāla akciju īpašnieka mantiniekam pirms termiņa 

atpirkuma summu atbilstoši Līguma noteikumiem. 

7.4. Piedziņa pret personāla akcijām veicama, Sabiedrībai pirms termiņa atbilstoši 

Līguma noteikumiem atpērkot personāla akcijas, uz kurām vērsta piedziņa. 

8. AKCIJU ATPIRKŠANA

8.1. Sabiedrības personāla akciju īpašniekam ir tiesības pieprasīt Sabiedrībai atpirkt 

viņam piederošās akcijas. Šāds pieprasījums nedrīkst tikt iesniegts agrāk kā 18 mēnešus 

pēc akciju iegādes datuma (datuma, kad akciju īpašnieks ierakstīts akcionāru reģistrā). 

8.2. Sabiedrība atpērk personāla akcijas katru gadu 4 (četras) reizes tikai noteiktos 14 

(četrpadsmit) dienas ilgos atpirkšanas periodos, kas sākas sekojošos datumos: 

(a) 1. janvārī; (b) 1. aprīlī; (c) 1. jūlijā; un (d) 1. oktobrī.   

8.3. Sākot ar datumu, kas iestājas 18 (astoņpadsmit) mēnešus pēc akcionāra īpašuma tiesību

uz jaunās emisijas personāla akciju reģistrācijas akcionāru reģistrā, akcionāram ir 

tiesības turpmāko 12 (divpadsmit) mēnešu laikā atpirkšanas periodos pārdot Sabiedrībai 

ne vairāk kā kopumā 20% (divdesmit procentus) no sev piederošajām personāla akcijām. 

8.4. Katrus nākošo 12 (divpadsmit) mēnešu intervālos jaunās emisijas personāla akciju 

īpašniekam ir tiesības atpirkšanas periodos palielināt Sabiedrībai pārdodamo akciju

kopskaitu kopumā par 20% no sev piederošām personāla akcijām neatkarīgi no tā, vai 

akciju īpašnieks jau izmantojis šīs tiesības iepriekšējos atpirkšanas periodos 

(t.i., līdz 20% pirmo 12 mēnešu laikā, līdz 40% nākošo 12 mēnešu laikā, līdz 60% 

nākošo 12 mēnešu laikā, utt.). Tādējādi jaunās emisijas personāla akciju īpašniekam 

ir tiesības pārdot visas personāla akcijas 66 (sešdesmit sešu) mēnešu laikā no 

personāla akciju iegūšanas īpašumā datuma. 

8.5. Līgumā Sabiedrība un attiecīgais darbinieks vai valdes loceklis ir tiesīgi vienoties 

par papildus atpirkšanas nosacījumiem, izņēmumiem un citiem noteikumiem, ko puses 

uzskata par būtiskiem un kas nav pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. 

8.6. Darbiniekam sniegtās garantijas atpirkt personāla akcijas ir spēkā tikai ar 

nepieciešamo nosacījumu, ka Darbinieks bez pārtraukuma līdz attiecīgajam atpirkšanas 

periodam ir saglabājis darba attiecības ar Sabiedrību vai bijis tās valdes loceklis. 

9. AKCIJU ATPIRKŠANAS CENA

9.1. Katrā atpirkšanas periodā akciju atpirkšanas cena tiek noteikta, pieņemot, ka 

jaunās emisijas personāla akciju sākotnējā cena ir vienāda ar Sabiedrības parasto 

regulētajā tirgū iekļauto akciju (ISIN kods: LV0000101129, biržas kods: SAF1R) 

vidējo svērto cenu a/s "Rīgas Fondu birža" oficiālajā sarakstā pēdējā mēneša laikā 

pirms datuma, kad šīs akcijas tiek piešķirtas Sabiedrības darbiniekam vai valdes 

loceklim (turpmāk tekstā "Sākotnējā cena")

9.2. Atpērkot jaunās emisijas personāla akcijas, Sabiedrība samaksā akcijas īpašniekam 

katras akcijas atpirkšanas cenu, kas vienāda ar iepriekšējā kalendāra mēneša pirms 

atpirkšanas datuma tirdzniecības vidējo svērto cenu regulētajā tirgū iekļautajām 

Sabiedrības akcijām a/s "Rīgas Fondu birža" oficiālajā sarakstā, no kā atskaitīta 

Sākotnējā cena (turpmāk tekstā "Atpirkšanas cena").  

9.3. Ja Atpirkšanas cena ir mazāka vai vienāda ar 0 un Sabiedrības akcionārs izteicis 

vēlmi akcijas pārdot Sabiedrībai, Sabiedrība iegūst jaunās emisijas personāla akcijas 

bez maksas.

9.4. Atpirkšanas cenu Sabiedrība samaksā, pārskaitot naudas līdzekļus personāla akciju 

pārdevēja bankas norēķinu kontā ne vēlāk kā 5 (piecu) darba dienu laikā no brīža, kad 

izdarītas izmaiņas Sabiedrības akcionāru reģistrā par akciju īpašuma tiesību maiņu. 

10. ATPIRKŠANAS SEKAS

10.1. Pēc akciju atpirkšanas Sabiedrības akcionāru sapulce saskaņā ar Sabiedrības 

valdes ieteikumu lemj par personāla akciju piešķiršanu citiem Sabiedrības valdes 

locekļiem vai darbiniekiem vai iepriekšējiem akciju īpašniekiem, vai lemj par 

akciju dzēšanu, samazinot pamatkapitālu par dzēsto akciju nominālvērtības kopējo summu.     

10.2. Akciju atpirkšanas nosacījumus paredz šie Noteikumi un noslēgtais Līgums starp 

Sabiedrību un personāla akciju īpašniekiem. Akcionāru sapulcei nav tiesību mainīt 

vai atcelt jebkurus no noslēgtā Līguma noteikumiem bez visu personāla akciju 

īpašnieku iepriekšējas piekrišanas. 

_______________________ 

Didzis Liepkalns

Akciju sabiedrības "SAF Tehnika" Valdes priekšsēdētāja vietnieks