HANSAPANK

TEADE



LEEDU HOIUPANGA OSTULEPINGU ALLKIRJASTAMINE



AS Hansapank ja Leedu Riigivarafond allkirjastasid 23. aprillil 2001.

aastal Leedu Vabariigi omandis oleva 90,73 protsendi AB Lietuvos

Taupomasis Bankase (LTB) aktsiate ostulepingu.



Eelpool nimetatud LTB osaluse ostuhind, mille Hansapank tasub

sularahas, on LTL 150 miljonit (EUR 42 miljonit). Hansapank võtab

endale ühtlasi kohustuse investeerida LTB-sse 18 kuu jooksul LTL 150

miljonit, rekapitaliseerides sealhulgas panga otsese

aktsiaemissiooniga LTL 120 miljoni (EUR 33 miljoni) suuruses mahus.

Hansapank teeb väikeaktsionäridele ostupakkumise Leedu valitsusega

võrdsetel tingimustel (ühe aktsia hind LTL 9,88).



Tehingu lõpetamine sõltub teatud tingimuste täitmisest lepingu

sõlmimisele järgneva 30 tööpäeva jooksul, sealhulgas heakskiidu

saamisest Leedu ja Eesti keskpankadelt ning Leedu Konkurentsiametilt,

oluliste negatiivsete muutuste puudumisest panga finantsolukorras ja

due diligence´i lõpetamisest.



Hansapanga eesmärk on arendada LTB Leedu juhtivaks pangaks, olles

stabiilne tööandja ja pakkudes töötajatele häid arenguvõimalusi ning

andes panuse Leedu ühiskonna arengusse tervikuna.



“Leedu Hoiupanga ost on Hansapanga 10-aastase tegevuse üks olulisi

verstaposte. Me oleme praegu kõige kiiremini kasvav pank Lätis ning

turuliider Eestis. Leedu, kolmest Balti riigist suurim, omab

arvestatavat potentsiaali ning pangasektori arenguvõimalused on

märkimisväärsed. LTB omandamisega tugevdame oluliselt oma

turupositsiooni Baltikumis,” ütles Hansapanga Grupi peadirektor Indrek

Neivelt.



Väärtus kliendile

Pärast lepingu jõustumist ühendatakse LTB ja Hansabankas. Ühinemisel

loodav uus pank kuulub Hansapanga Gruppi, mis omab võimalusi toetada

ja rahastada panga edasist kasvu. Pank keskendub olemasoleva laia

kliendibaasi hoidmisele ja laiendamisele ning võtab eesmärgiks pakkuda

konkurentsivõimelise hinnaga teenuseid kõigile vanuserühmadele. Pank

peab oluliseks laia valiku laenu-, säästu- ja elektrooniliste toodete

turule toomist ning konkurentide edestamist teenuste kvaliteedi osas.

Pank plaanib laiendada jaotuskanalite võrku, pakkudes oma klientidele

interneti- ja telefonipangandust ning uusi maksemeetodeid

(makseautomaadid, otsemaksekorraldused jne.), muutes samas

efektiivsemaks kontorivõrgu töö.



Strateegiline restruktureerimine

Uuest laiemast teenustevalikust ja heast kasvupotentsiaalist

tulenevate väljakutsete täitmiseks peab praegune organisatsioon tegema

läbi strateegilise restruktureerimisprotsessi. Kuna pank keskendub

tuumiktegevusele, tippkvaliteediga klienditeenindusele ning toodete ja

teenuste tehnoloogia täiustamisele, peab ka panga töötajaskonna

profiil seda järgima. Pangal seisavad eelolevatel aastatel ees väga

ambitsioonikad eesmärgid ning  kompetentsed ja motiveeritud töötajad

mängivad nende saavutamisel võtmerolli. Panga töötajad seisavad

dünaamilise ja kasvule orienteeritud finantsgrupi liikmetena silmitsi

uute väljakutsete ja võimalustega, mis pakuvad paremaid

karjäärivõimalusi, eriti klienditeeninduse, tootearenduse ja

infotehnoloogia alal. Uus tööandja suudab pakkuda suurema väljakutsega

ülesandeid ja võimalusi isiklikuks arenguks nii Leedus kui grupi

teistes tütarfirmades. Pank võtab endale vastutuse pakkuda oma

personalile koolitusvõimalusi muutuvate rollide täitmiseks. Seepärast

käivitab uus pank vahetult pärast ühinemist ulatusliku töötajate

koolitusprogrammi ning töötab välja tulemustel põhineva

tasustamissüsteemi, mis peegeldab saavutatut ning jagab panga edu need

tulemused loonud töötajatega.



Plaanikohaselt 24 kuud kestva strateegilise restruktureerimisperioodi

jooksul pakub ühinenud pank töötajatele ulatuslikku toetust.

Mittetuumiktegevuse out-sourcing toimub paralleelselt töötajate

võimaluste piires abistamisega karjääri jätkamisel partnerfirmades.

Enamgi veel, pank on väga huvitatud ning kavatseb suunata vahendeid

kõigi restruktureerimisprotsessi käigus pangast lahkuvate inimeste

abistamiseks uue karjääri leidmisel väljaspool panka (outplacement).



Hansapanga Grupi nõukogu esimehe ning Swedbanki presidendi

vanemnõuniku Anders Sahléni sõnul saab Hansapank olema LTBle hea

omanik. “Lietuvos Taupomasis Bankase juhtkond on viidanud, et nad

ootavad, et uus omanik keskenduks infotehnoloogiale ja

tehnoloogilisele arengule. Hansapank on tuntud  innovaatilisuse ja

tehnoloogilise suutlikkuse poolest. Hansapangal on Swedbanki näol

tugev strateegiline investor ning pank on mitmeaastase eduka

tegevusega Läti ja Eesti turgudel kogunud väärtuslikke kogemusi ja

saavutanud hea reputatsiooni,” ütles Sahlén.



Indrek Neivelt tõi välja selle, et LTB on viimase kuue kuu jooksul

astunud tõsiseid samme panga muutmiseks kaasaegseks finantsasutuseks.

“Ma olen veendunud, et koos suudame arendada LTB juhtivaks

universaalpangaks Leedus.”



SEBi ja Swedbanki ühinemise mõju

Vilniaus Bankase (SEB) ja Hansapanga Grupi (Swedbank) enamusomanikud

on teatanud ühinemiskavatsusest. Praeguse seisuga ei ole ühinevad

pangad teinud teatavaks oma strateegiat Baltimaade osaluste suhtes.

2000. aasta lõpus oli LTB ja Hansabankase ühendatud turuosa 36% ning

Vilniaus Bankas kontrollis 41% Leedu hoiusteturust. See on tõstatanud

turukontsentratsiooni küsimuse, mis tuleb lahendada koostöös Leedu

vastavate ametiasutustega.



LTB on Leedu suuruselt teine ja riigi suurim jaepank. 2000. aasta 31.

detsembri seisuga oli LTB koguvarade maht LTL 3,43 miljardit (EUR 0,98

miljardit), hoiuseid oli pangas LTL 2,82 miljardit (EUR 0,80

miljardit), laenuportfelli maht oli LTL 0,97 miljardit (EUR 0,28

miljardit). Möödunud aasta lõpus oli pangal 3 600 töötajat ja 395

filiaali ning 67 makseautomaadiga müügivõrk.



Hansapank Grupp on ülebaltiline finantsorganisatsioon, mille

koguvarade maht oli 2000. aasta lõpus EUR 2,91 miljardit, hoiuste maht

EUR 1,87 miljardit, laenuportfelli maht EUR 1,76 miljardit ja

aktsiakapital EUR 0,37 miljardit. Grupil on üle 3 400 töötaja ning

panga 165 filiaali ja üle 600 makseautomaadi teenindavad rohkem kui

1,2 miljonit jaeklienti ja 80 000 äriklienti. Grupil on üle 250 000

internetipanga klienti. Hansapanga Grupi pikaajaline deposiidireiting

on Baa1 Moody’s Investors Service´i järgi ja BBB Standard & Poor’si

järgi.



2000. aasta lõpus oli FöreningsSparbanken AB (Swedbank) koguvarade

maht EUR 105,0 miljardit, hoiuseid oli pangas EUR 28,0 miljardit ning

laenuportfelli maht oli EUR 71,2 miljardit. Swedbankil on üle 5,6

miljoni kliendi ja miljon internetipanga klienti. Swedbanki

pikaajaliste kohustuste reitingud on Aa2 Moody’s Investors Service´lt

ja A Standard and Poor’silt.





Ariana Rastauskas

Turundus- ja suhtekorraldusjuht

Hansabankas

Tel.+370 2 390 633



Kristi Liiva

Turundus- ja suhtekorraldusjuht

Hansapanga Grupp

Tel. +372 6133 714





Mart Tõevere

Investorsuhete juht

+372 6131 569